Nous sommes fier·ère·s de partager les résultats de notre Index de l'égalité professionnelle pour l'année 2025, reflétant notre engagement continu en faveur de l'égalité entre les femmes et les hommes.
L’index de l’égalité professionnelle, instauré par la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel, est un outil essentiel pour évaluer et promouvoir l’égalité au sein des entreprises. Cet index se compose de quatre indicateurs clés, chacun·e contribuant à une note globale sur 100 points.
Écart de rémunération femmes-hommes : 35/40
Écart de répartition des augmentations individuelles : 35/35
Nombre de salarié·e·s augmenté·e·s à leur retour de congé maternité : 0/15
Parité parmi les 10 plus hautes rémunérations : 10/10
Note globale : 80/100
Nous nous engageons à continuer à œuvrer pour l’égalité professionnelle et à améliorer nos pratiques pour garantir un environnement de travail équitable et inclusif pour tou·te·s.