Découvrez les résultats de notre Index de l'égalité professionnelle pour l'année 2022 et notre engagement en faveur de l'égalité homme/femme.
L’index de l’égalité professionnelle a été instauré par la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel.
Cet index se compose de 4 indicateurs qui évaluent les inégalités entre femmes et hommes sous la forme d’une note sur 100.
Notre résultat pour l’année 2022 :
L’écart de rémunération femmes-hommes : 37/40
L’écart de répartition des augmentations individuelles : 35/35
Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité : 15/15
La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations : 10/10
Note globale : 97/100