Condé obtient un score de 97/100 pour l’Index de l’égalité homme/femme

L’index de l’égalité professionnelle a été instauré par la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel.

Cet index se compose de 4 indicateurs qui évaluent les inégalités entre femmes et hommes sous la forme d’une note sur 100.

Notre résultat pour l’année 2022 :

• L’écart de rémunération femmes-hommes : 37/40
• L’écart de répartition des augmentations individuelles : 35/35
• Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité : 15/15
• La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations : 10/10

Note globale : 97/100